Термин "управление" является синонимом термина "менеджмент", но в основном он применяется к разным видам человеческой деятельности, т.е. гораздо шире, чем понятие "менеджмент", которое применяется только тогда, когда речь идет об управлении людьми;
Ф.И. Хмель считает, что понятие "управление" чрезвычайно емкое и глубокое. Если подать его подход к пониманию этого понятия в виде таблицы, то она может иметь следующий вид:
Управлять - значит осуществлять целенаправленное воздействие на определенный объект с целью изменить его состояние или поведение в связи с изменением обстоятельств.
Под термином "менеджмент" (по одной версии - происходит из английского языка и означает - управлять, стоять во главе, заведовать, быть способным справиться с любой проблемой. Из функциональных позиций менеджмент - это процесс планирования, организации, мотивации, контроля, необходимые для достижения определенной цели.
Необходимость управления состоит в том, чтобы эти организации могли достигать своих целей. Именно по организации как социотехноекономичнои системы используется и термин "менеджмент". Объектом изучения менеджмента являются организации и процессы, которые в них осуществляются.
Наиболее оптимальным определением менеджмента считается следующее: менеджмент - это целенаправленное действие управляющей системы организации на группу работников или отдельных исполнителей для выполнения поставленных задач с целью достижения определенных целей.
К основным категориям менеджмента относятся понятия организации процесса и функции управления, принципы и методы менеджмента, стиля и культуры руководства, управления коллективом, коммуникации и т.д..