Основными внутренними переменными в любой организации есть цели, структура, задачи, технологии организации и люди (работники, персонал). В этот список последнее время добавляют организационную культуру.
Внутренние переменные, взаимосвязаны между собой, образуют системную модель.
Цели - это конкретные конечные состояния или ожидаемый результат деятельности организации на определенном промежутке времени. Генеральной целью организации миссия - четко выраженная причина существования организации, которую определяет основатель этой организации.
авдання - это виды работ, которые необходимо выполнить определенным способом в оговоренный период с помощью определенных предметов, орудий труда, определенного персонала, информации и т.п. для достижения общих целей.
Технология - это средство преобразования входных элементов (материалов, сырья, информации и т.п.) в выходные (продукты, изделия, услуги, новую информацию и др.)., Заранее запланированы. Другими словами - это сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации и людях. Различают технологию деятельности и технологию управления.
Технология деятельности - это знание (методы) и технические приемы, используемые людьми для преобразования входов (ресурсов) в заранее запланированные продукты и услуги. Управленческая технология - это средство преобразования информации, поступающей на вход, в форму, которую получают на выходе. Она зависит от руководящего состава фирмы и разработанной ее структуры.
Структура - это упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых взаимоотношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Структуру организации определяет учредитель этой организации.
Управленческий персонал - это совокупность работников, имеющих специальную подготовку и выполняют функции управления. Модель внутренней среды с выделением организационной культуры как ключевого и завершающего его элемента Стадник В.В. и Йохна М.В. предлагают изображать в виде вышеприведенной схемы.