Трудовое право является одной из ведущих отраслей в системе права Украины.
Оно занимает место на пересечении между публичными и частными отраслями права. Это право последнее время называют также социальным правом, поскольку благодаря его нормам государство обеспечивает гарантии социальной защиты граждан, которые вынуждены сдавать в аренду свою рабочую силу.
Предметом трудового права являются общественные отношения, возникающие в результате заключения трудового договора, по которому работник нанимается к работодателю для выполнения соответствующей работы за определенную оплату, который определяется в этом договоре. Такие общественные отношения принято называть трудовыми отношениями.
Трудовые отношения, возникающие на основании заключения трудового договора, составляют основу предмета трудового права, его ядро. Кроме них, к предмету трудового права входят также отношения трудо ¬ вание (занятости) по подготовке кадров и повышение квалификации; по контролю за соблюдением законодательства о труде по разрешению трудовых споров или, как их еще называют, процессуальные отношения, а также коллективно трудовые отношения.
Общественные отношения трудоустройства (занятости) предшествуют возникновению собственно трудовых отношений. Последние делятся на три группы взаимосвязанных отношений:
- Между гражданином и органом трудоустройства;
- Между: органом трудоустройства и работодателем по поводу направления на работу;
- Между работодателем и гражданином по поводу заключения трудового договора.
За последнее время отношения трудоустройство получили свое надлежащее юридическое оформление. С принятием Закона Украины о занятости населения гарантии трудовых прав граждан значительно выросли.