Обязанности работодателя заключается в необходимости обеспечить работникам социальные, экономические гарантии и права, предусмотренные законом, а именно:
- Надлежащий размер оплаты труда всех наемных работников не ниже минимальной
заработной платы;
- Соблюдение гарантий, установленных женщинам в связи с материнством и
несовершеннолетним работникам;
- Социальное страхование работников по всем видам общеобязательного государственного социального страхования Украины
- В определенный срок и в определенном порядке выплачивать работнику заработную плату;
- Предоставлять предусмотренные законодательством и коллективным договором отпуска.
Специальные обязанности работников обусловлены особенностями отрасли экономики, спецификой деятельности конкретного юридического лица или трудовой функцией работника.
Трудовая дисциплина на предприятиях, в учреждениях, организациях обеспечивается ^ созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также "поощрение за добросовестный труд и применением в необходимых случаях меры дисциплинарного и общественного воздействия и взыскания.
Фактор безработицы в современной Украине становится стимулирующим методом обеспечения трудовой дисциплины на предприятиях, поскольку конкуренция между: работниками за получение и содержание места требует надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей.
Загрузка...