Рыночные условия диктуют свои требования. Они дают шанс выжить только успешным компаниям. Сложные задачи по анализу, планирования и прогнозирования деятельности предприятий в современных условиях полагаются на их
экономистов.
Обязанности экономистов сейчас достаточно широкими и зависят от выбранной специальности. Они выполняют анализ хозяйственной деятельности компаний, выполняющих расчеты экономических показателей, прорабатывают меры по их улучшению. Экономисты составляют бизнес-планы, контролируют ход их выполнения, участвуют в маркетинговых исследованиях, ведут учет заключенных договоров, готовят периодические отчеты.
Портал Superjob.ru выполнил исследования и изучил предложения работодателей экономистам в Киеве. В июне 2008 ролла результаты исследования были обнародованы.
Оказалось, что:
o возраст наиболее желаемых экономистов - 25-40 лет; большая их часть (75%) была в возрасте до 30 году, а 17% - от 30 до 40 лет;
o 76% экономистов - женщины;
o 84% имеют законченное высшее образование (остальные - неполное высшее и среднее специальное);
o 19% владели разговорным английским языком. Заработная плата молодых специалистов колебалась от 250 до 500 долларов.
Образование современные экономисты получают на финансовых и экономических факультетах вузов. Были среди компаний и такие, которые брали на работу людей с незаконченным высшим образованием.
Количество вакансий для "белых воротничком" в январе 2009 года была втрое меньше, чем в январе 2008 года, - сказывались кризиса. Претендентам приходилось снижать некоторые требования для трудоустройства (удаленность от дома, социальный пакет, другие привилегии).
Эксперты портала rabota.ua составили рейтинг из пяти профессий, которыми больше всего интересовались работодатели в первом квартале 2009 году.
Ими были:
o менеджеры по продажам;
o кризисные менеджеры и руководители компаний;
o юристы;
o коллекторы;
o внутренние аудиторы.
Женщин больше интересовали вакансии в сфере административного персонала, найма работников, бухгалтерии и маркетинга. Мужчины же в основном искали работу в сфере информационных технологий, производства и продаж. Об этом в марте 2009 г. сообщала компания "Head Hunter".
Традиционно руководящие должности хотели занять преимущественно мужчины. В сфере высшего управления мужчин было вчетверо больше, чем женщин. На протяжении прошедшего года, число женщин - претенденток на руководящие должности выросла на 4%.
Чем выше был уровень материального вознаграждения за вакантной позиции, тем больше было мужчин, желающих ее занять. Доля женщин в группе кандидатов уменьшалась с увеличением уровня заработной платы.
Женщины готовы были длиннее (два года) ждать повышения зарплаты, по сравнению с мужчинами. Те отмечали полгода - год.
Мужчины реже соглашались работать на одной должности без повышения, чем женщины.
Образования, как таковой, для современного экономиста уже мало. Работодатели требуют, чтобы экономист:
o владел персональным компьютером, в том числе обязательно знал 1 С и Exel;
o твердо ориентировался в бухгалтерии и налоговом учете;
o имел, по крайней мере небольшой, опыт работы, приобретенный во время обучения в вузе.
Для прыжка к высокой зарплаты требуется наличие стажа. Тот, кто имел стаж в 1-2 года, мог в Киеве ежемесячно получать до 1 тыс. долларов. Экономисты со стажем 2-3 года могли претендовать на ежемесячную зарплату до 1800 долларов.
Обычная зарплата экономистов составляла ежемесячно 650 долларов. На одно свободное рабочее место пришлось шесть кандидатов.