Трудовой арбитраж - это орган, который состоит из привлеченных сторонами коллективного трудового спора специалистов
, экспертов и других лиц и принимает решение по существу коллективного трудового спора.
Он образуется по инициативе одной из сторон спора или по инициативе независимого посредника.
Трудовой арбитраж создается в трехдневный срок или с момента истечения сроков принятия решения примирительной комиссией, или с момента возникновения спора, если он не подлежит рассмотрению примирительной комиссией. Количественный и персональный состав трудового арбитража определяется по согласованию между сторонами спора.
Трудовой арбитраж должен рассмотреть спор и принять решение в десятидневный срок со дня его создания. Сам арбитраж может продлить этот срок до двадцати дней. Решение о продлении срока принимается большинством членов трудового арбитража. Решение трудового арбитража принимается большинством голосов его членов, оформляется протоколом, который подписывается всеми членами трудового арбитража.
Решение этого органа является обязательным для сторон спора, если они об этом договорились. Такая договоренность принимается при образовании трудового арбитража. Решение трудового арбитража направляется сторонам в трехдневный срок с момента его принятия. Копия его - региональному отделению Национальной службы посредничества и примирения (далее НСПП).
Кроме указанных выше органов, которые выполняют функцию примирения сторон коллективного трудового спора, способствует разрешению спора специально созданный государственный орган - Национальная служба посредничества и примирения.