- Подробности
-
Категория: Менеджмент
Портал job.ukr.net выполнил анализ более 5 тысяч вакансий и составил обзор зарплат в банковской сфере Украины. Самые высокие зарплаты были у руководителей банков - 3-4 тыс. долларов ежемесячно. Всего в банках получали
охранники - 400 долларов. Данные приводятся по состоянию на лето 2008 года.
Членами правления, обычно, были владельцы банков. Кроме них, хорошие деньги получали в банках директора направлений (4 тыс. долларов). Они отвечали за широкий круг задач. Достаточно высоко ценилась работа начальников отделов. Ежемесячно они получали около 2 тыс. долларов. Многое зависело от специальности и уровня ответственности. Лидировали руководители ИТ - проектов (2,5 тыс. дол.). Финансовые контролеры среднем получали 2 тыс.
долл.
В их обязанности входило:
o анализ затрат;
o составление фактической финансовой отчетности потерь от неэффективного использования денег.
Кроме профессионализма у контролеров особенно ценились порядочность. Ее мотивировали высокой зарплатой.
Во всех банках высоко ценили работу программистов. Их ежемесячная обычный плата составляла 1,5-1,8 тыс. долларов. Ощущался дефицит высококвалифицированных программистов. Течение первых шести месяцев 2008 года количество вакансий для программистов увеличилось на 96 процентов.
Небольшими были зарплаты у экономистов офиса. Ежемесячно они среднем получали 500 долларов. Их главная задача состояла в бухгалтерском сопровождении банковских операций. От работника требовалось знание основ бухгалтерии, владение персональным компьютером, внимательность и ответственность. Здоровался опыт работы, желательно больше года.
В информационных колцентрах сотрудники среднем ежемесячно получали 400-500 долларов. Кроме этого они могли рассчитывать на бонусы от продаж, ведь они непосредственно общались с клиентами. Дополнение к зарплате мог ежемесячно достигать 600-700 долларов.
Вакансии в информационных отделах, как правило, быстро закрывались поскольку не требовали высшего образования. Работу можно было выполнять по гибкому графику и частичной занятостью. Это привлекало, в частности, студентов и молодых мам. Главные требования: коммуникабельность, грамотная речь, владение персональным компьютером. На должности охранников пидшукувалися молодые мужчины в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, внутренних войсках, СБУ.
Жесткие требования к образованию отсутствовали. Требовалась только хорошая физическая подготовка.
